Разделение обязанностей
Разделение труда - не просто способ всем вместе побыстрее сделать одно большое дело. При правильной организации это ещё и отличный способ избавления от многих страхов, почти как симоронская игра вторым составом. Любую рабочую проблему, не относящуюся к твоим обязанностям, можно и нужно передать тому, кому положено ей заниматься - и с чистой совестью перестать о ней беспокоиться! Ну а о проблемах из твоего круга рабочих задач беспокоиться незачем, по определению ты способен с ними справиться.
Но это, повторюсь, только при правильной организации труда. Когда каждый на своём месте и честно занимается своим делом. А при неправильной организации остаётся только играть вторым составом...
Но это, повторюсь, только при правильной организации труда. Когда каждый на своём месте и честно занимается своим делом. А при неправильной организации остаётся только играть вторым составом...
no subject
Игра вторым составом
Вкратце: берёшь свою проблему-заморочку и превращаешь её в кукольный спектакль. Раздаёшь роли участников проблемы разным подручным предметам, а потом разыгрываешь с ними варианты развития событий, пока не надоест.
Вот здесь написано подробнее. А в Андерграунде ещё больше разных игр.
Re: Игра вторым составом