О безнаказанности
Tuesday, 16 November 2004 18:08Я знаю не так уж много случаев увольнения работников не по их собственному желанию. В смысле, что окончательное заявление писалось всё же "по собственному", но только после настойчивой инициативы начальства. Так вот во всех этих случаях людей очень долго подводили к мысли об увольнении. Буквально месяцами, от двух-трёх месяцев до примерно года - а до того наверняка ещё какое-то время раздумывали и прикидывали, надо ли увольнять. При том, что они таки приносили фирме меньше дохода, чем расходов, а то и вовсе вредили. Хотя, конечно, у меня выборка ограниченная - офисные работники, программисты, бухгалтеры...
Значит, даже хренового работника не так-то просто уволить? А если ты отнюдь не хреновый работник, то и вовсе можно с полным на то правом не бояться остаться без зарплаты? :)
Значит, даже хренового работника не так-то просто уволить? А если ты отнюдь не хреновый работник, то и вовсе можно с полным на то правом не бояться остаться без зарплаты? :)
no subject
Date: Wednesday, 17 November 2004 06:24 (UTC)Вот я, например - абсолютно точно знаю, что если с моей фирмой что-то случится, или меня завтра сократят - я немного отдохну, а потом в течение месяца найду работу с зарплатой УЖ ТОЧНО НЕ МЕНЬШЕЙ, чем у меня сейчас! (Скромное такое замечание не хренового программера:-) )
no subject
Date: Wednesday, 17 November 2004 09:26 (UTC)Когда и где как...
Date: Friday, 19 November 2004 17:22 (UTC)С другой стороны, куда как большее число примеров того, что продолжают держать заведомо бесполезную публику.
no subject
Date: Saturday, 20 November 2004 19:26 (UTC)