Психотерапия или управление

Основной рабочий инструмент управленца-менеджера - это пресечь всю активность подчинённых, которая не направлена на рабочие задания. Когда всё постороннее подавлено, люди волей-неволей станут делать разрешённое, то есть нужное. Надо же им чем-то заниматься. Позитивная мотивация тоже направлена на ту же цель: побудить людей делать то, что надо, и не делать того, чего не надо.

Основной рабочий инструмент психотерапевта - это поощрять новые виды активности клиента. Заметить, попробовать, освоить. Если новое поведение окажется эффективнее прежнего, человек сам собой захочет и станет поступать по-новому. Старое поведение останется в запасе, но потихоньку призабудется и угаснет. Рекомендации чего-то избегать нужны только для того, чтобы высвободить время, силы и внимание для новых вариантов.

Управление отнимает. Психотерапия прибавляет.

Десять рецептов успеха, которые не работают

Все мы, мечтавшие вырваться из тяжкой рутины, заняться делом своей мечты, достичь в нём успеха и прожить всю оставшуюся жизнь в счастье, достатке, лёгкости и признании - все мы читали разные подборки советов и рецептов успеха. Искали в них смысл, сопоставляли, пробовали, ходили на тренинги. Некоторые даже чего-то добились.

Пришло время влить ложку реальности в эту бочку оптимизма. Итак, десять рецептов, которые не работают:

( Десять пунктов и маленький хвостик )