Чувство локтя в печёнке
Thursday, 13 October 2011 07:30![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
andrzejnЭмоциональная обезьяна, живущая в каждом из нас, не понимает отвлечённых рассуждений - ей подавай конкретные примеры. Например, никакими рассказами нас нельзя полностью убедить, что некий человек надёжен и безопасен. Пока мы своими глазами не увидим его в разных ситуациях и не почувствуем, как он ведёт себя в кризисах, мы будем в глубине души сомневаться и допускать, что он предаст и подведёт. Друг познаётся в биде, в общем.
Получается парадокс: в закрытых коллективах приятных, бережных и тактичных людей (чистый пример - терапевтическая группа, но сгодится и рабочий отдел, не общающийся напрямую с внешним миром), которые не ругаются и не делают гадостей друг другу, жить очень комфортно и безопасно (здесь не укусят), но нисколько не надёжно. Появись в коллективе новичок - и все настороженно уставятся на него, и будут долго привыкать, и не сразу расслабятся снова. Хотя, казалось бы, у нас большой знакомый коллектив, а он один и сам боится. Но эмоциональная обезьяна прикидывает: "А вот если он нападёт на меня - кто мне тут поможет? А фиг их знает... Посочувствовать они могут, а заступиться?" Ведь если никто ни на кого тут не нападал - то ни у кого не было и повода защитить. Если я не видел тут активной поддержки, то я и не чувствую, что мне её дадут.
Так что, если группа не борется сообща с угрозами внешнего мира, её участникам просто необходимо иногда грызться между собой - и непременно при этом вступаться за обиженных и бить агрессоров. Тогда возникнет и чувство надёжности. Бей своих - не чтобы чужие боялись, а чтобы свои не боялись чужих.
Получается парадокс: в закрытых коллективах приятных, бережных и тактичных людей (чистый пример - терапевтическая группа, но сгодится и рабочий отдел, не общающийся напрямую с внешним миром), которые не ругаются и не делают гадостей друг другу, жить очень комфортно и безопасно (здесь не укусят), но нисколько не надёжно. Появись в коллективе новичок - и все настороженно уставятся на него, и будут долго привыкать, и не сразу расслабятся снова. Хотя, казалось бы, у нас большой знакомый коллектив, а он один и сам боится. Но эмоциональная обезьяна прикидывает: "А вот если он нападёт на меня - кто мне тут поможет? А фиг их знает... Посочувствовать они могут, а заступиться?" Ведь если никто ни на кого тут не нападал - то ни у кого не было и повода защитить. Если я не видел тут активной поддержки, то я и не чувствую, что мне её дадут.
Так что, если группа не борется сообща с угрозами внешнего мира, её участникам просто необходимо иногда грызться между собой - и непременно при этом вступаться за обиженных и бить агрессоров. Тогда возникнет и чувство надёжности. Бей своих - не чтобы чужие боялись, а чтобы свои не боялись чужих.
