Процессный мотив

Попалась на глаза статья "Как определить тип мотивации сотрудника на этапе найма". Насколько же точно я вписываюсь в один из типов!

Для сотрудника с процессным мотивом:

• Характерные слова и фразы: свобода, удовольствие от задачи, профессионализм, вариативность, разные проекты, творческие задачи и т.п.


• Идеальная работа: интересная работа, свободный график.


• На предыдущей работе не нравилось: рутина, то, что все время подгоняли.


• Хороший руководитель: гибкий руководитель, давал время подумать, поощрял новые подходы, не ставил несколько задач одновременно, предупреждал заранее об изменениях.


• Что мотивирует на подвиги: увлеченность делом, желание сделать его хорошо.


• Карьерный рост: возможность решать более интересные задачи и т.п.


• Типичные вопросы: Какой график, насколько его можно изменить? Какие еще задачи помимо этих можно будет решать? Могу ли я параллельно заниматься интересующим меня направлением?

И ещё много-много денег, чтобы о них не думать :)

К сожалению, пока что почти всё время получается спешка, авралы, быстрое сдёргивание на срочные задачи...