andrzejn | Герои не работают за еду

Пятничным вечером ~~ирландец решил умереть~~ ~~я окончательно задолбался на работе~~ я задумался о рабочей мотивации.

И понял, что хочу разделить два понятия: вознаграждение за результат и компенсация за неудобства.

Вознаграждение - слово, однокоренное с награда. Награда - это даже не результат, а символ победы. Нечто, на чём фокусируется гордость, признание, удовлетворение, счастье и прочие плюшки. Награда может быть и денежной, отчего бы и нет? Может быть и кубком, и бумажкой, и нематериальным местом в дурацком топе. Но награда - это не цель, не результат, не стимул. Это просто символ и фокус.

Компенсация - она компенсация и есть. Замена, подмена (подразумевается - неполноценная), заполнение болезненной пустоты чем попало. Часто денежная, потому что так проще всего. Зарплата - безусловно компенсация, а не награда. Часть жизни обменяна на деньги, деньги потрачены на жизнь, не осталось ни жизни, ни денег.

И вознаграждение-то взрослого сформированного человека побуждает к свершениям ненадёжно и через раз, но уж компенсация не побуждает точно никогда. (И уж тем более не побуждает к победе страх лишиться компенсации. Страх заставляет только выцарапывать компенсацию, вовсе забыв о деле и цели.)

Так вот, я утверждаю: творцы за компенсацию не творят. Будь то программисты, писатели или кто угодно. "Господин Президент считает, что купил живописца Р.Квадригу. Это ошибка. Он купил халтурщика Р.Квадригу, а живописец протёк между пальцами и умер". Творцы творят ради счастья создать что-то новое, показать это людям и что-нибудь изменить в мире к лучшему.

А зарплаты, гонорары, звания?.. Это компенсация за потраченное время, возмещение расходов на еду, жильё и интернет. Это не только не цель, но даже и не символ цели. Людей, которые чего-то стоят, нельзя купить ни за зарплату, ни за звания. Они работают не за это и не для этого. Деньги и удобства - это минимум, который вы можете им дать просто для того, чтобы они хотя бы попытались развернуть свои умения рядом с вами и дать вам возможность откусить от них кусочек.

Хм... в голову пришла вторая мысль. Выделить ли её в отдельный постинг? Пожалуй, оставлю здесь.

Корпоративный дух и тим-билдинг. Коробит ли вас от этих слов так же, как и меня? А если коробит, то знаете ли вы, почему?

Потому что это обман. Всего лишь простой, банальный обман и подмена цели.

В идеале команда творцов (в широком смысле; выточить деталь или свести месячный отчёт - тоже означает сотворить нечто потенциально полезное, чего раньше не было) должна собраться против сил зла и ударов судьбы, чтобы действовать согласованно и вопреки хаосу.

Так вот для этого вполне достаточно реальной цели и реальных препятствий. Если дело настоящее, беда всерьёз, а люди не дураки, то они сами живо осознают, что вместе - легче, помогать - нужно ~~а долбаться - неизбежно~~.

Если же начальство отвлекает людей от дела или необходимого для дела отдыха в свободный день и создаёт искусственные коллективно-травматические переживания для сплочения группы - значит, реального дела у начальства для этих людей нету, а единственное реальное препятствие - само начальство...